Title
Уважаемые жители района!
Проблема неформальной занятости населения на сегодняшний день актуальна и злободневна, поэтому при трудоустройстве важно знать:
Какие правовые последствия наступают для работника, если он осуществляет трудовую деятельность без заключения трудового договора с работодателем и получает заработную плату «в конверте»?
1. Неофициальный заработок НЕ БУДЕТ учитываться при определении размера ВАШЕЙ ПЕНСИИ, а отработанное время не зачтется в страховой стаж.
2.У вас НЕТ гарантированного размера заработной платы, и на вас НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ система оплаты труда, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии).
3. У вас нет НИКАКИХ социальных гарантий, предусмотренных для работника, а именно:
- права на ежегодный и дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
- права на оплату листка нетрудоспособности;
- права на досрочный выход на пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда, если условия вашего труда признаны вредными и (или) опасными, либо за выполнение сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни;
- права на получение страховых выплат, оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией в случае травмы на производстве и другие социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
4. При обращении в органы занятости размер и период социальных выплат будут МИНИМАЛЬНЫМИ (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате);
5. Вы ТЕРЯЕТЕ право на получение социальных и имущественных налоговых вычетов при приобретении жилья, получении образования, лечения и многое другое.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?
Вы вправе потребовать от работодателя официально оформить трудовые отношения, выдать на руки ваш экземпляр трудового договора, а также предоставить копии документов, связанных с вашим трудоустройством и работой (копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнении, справки о средней заработной плате и др.).
Вы можете обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением о предоставлении выписки из вашего индивидуального лицевого счёта, либо получить ее через Единый портал государственных и муниципальных услуг http://www.gosuslugi.ru. Для авторизации на портале необходимо ввести страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), выданный Пенсионным фондом Российской Федерации и пароль, полученный после регистрации на портале.
Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.
В случае нарушения Ваших прав Вы также можете обратиться:
- в Государственную инспекцию труда в Иркутской области по адресу: 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, 30, телефон горячей линии: (3952) 20-54-21;
- в прокуратуру района, по месту регистрации предприятия, в котором Вы работаете: п.Кутулик, ул.Советская, тел. 8(39564)37-1-77;
- в межведомственную комиссию МО «Аларский район» по неформальной занятости : п. Кутулик, ул.Советская- 49, тел. 8(39564)37-4-04; 8(39564)37-1-34;
- в прокуратуру г. Иркутска: г. Иркутск, Урицкого, 17, телефон (3952) 24-02-72;
- в суд, по месту нахождения предприятия (организации, индивидуального предпринимателя).
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
По состоянию на 01.07. 21 года проведено два заседания комиссии по неформальной занятости населения.
рассмотрено 5 учреждений, которые в 2020 году, в 1 квартале 2021 года (по информациям министерства труда и занятости Иркутской области) не уплатили налог на доходы физических лиц, при этом оплатили иные налоги.
С руководителями и главами МО проведена разъяснительная работа по соблюдению трудового законодательства, а также обязательности уплаты всех видов налогов и страховых взносов
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» Администрации МО «Аларский район»: 83956437134, 83956437404, а также в государственную инспекцию труда в Иркутской области по телефону 8(3952)20-54-24».
Начальник отдела по труду
управления экономического развития и труда Юсипова И.Н.
- Распоряжение №220-р от 08.07.2021г. О внесении изменения в распоряжение администрации МО «Аларский район» от 18.09.2017г. №230-р «Об утверждении плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в МО «Аларский район»»
- Распоряжение от 18.09.2017 Об утверждении плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в МО «Аларский район» на 2017-2020 годы
- Проблема неформальной занятости населения на сегодняшний день актуальна и злободневна, поэтому при трудоустройстве важно знать:для того чтобы не было проблем по вопросам своевременной выплаты заработной платы, использования очередного отпуска, возможности получения оплаты за листок нетрудоспособности, сохранения трудового стажа и других гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, при трудоустройстве на работу необходимо найти информацию о своем потенциальном работодателе. На каких условиях производится оформление на работу? По трудовому договору, гражданско-правовому договору, либо устной договоренности. Ответы на Ваши вопросы Вы можете получить у работодателя, в кадровой службе данного предприятия, из других источников.
- Распоряжение №124-р от 08.05.2018г. Об организации работы
- Постановление №421-п от 21.06.2018г. О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования "Аларский район" от 10.10.2017г. №557-п "О создании межведомственной комиссии по трудоустройству инвалидов Аларского района"
- Постановление №490-п от 18.07.2018г. О положении на рынке труда Аларского района на 1 июля 2018 года
- Постановление №549-п от 10.08.2018г. Овнесении изменений в постановление администрации МО «Аларский район» от 10.10.2017г.№557-п «О создании межведомственной комиссии по трудоустройству инвалидов Аларского района»
- Постановление №551-п от 13.08.2018г. Об утверждении положения о межведомственной комиссии по повышению уровня занятости инвалидов и обеспечению их трудоустройства в МО «Аларский район»
- Постановление от 17.01.2019г. №-46-п О внесении изменений в постановление администрации МО «Аларский район» от 10.10.2017г. №557-п «О создании межведомственной комиссии по трудоустройству инвалидов Аларского района
- Постановление от 20.02.2019Г № 138- П Об отчете «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства муниципальными учреждениями Аларского района за 2018 год»
- Постановление от 03.04.2019Г. №256- П О внесении изменений и дополнений в постановление администрации МО «Аларский район» от 13.08.2018г. №551-п «Об утверждении положения о межведомственной комиссии по повышению уровня занятости инвалидов и обеспечению их трудоустройства в МО «Аларский район»»
- Распоряжение от 24.04.2019Г. №120-Р О контрольных показателях по снижению неформальной занятости в МО «Аларский район» на 2019 год
- Постановление от 07.05.2019Г. №347- П О внесении дополнения в постановление администрации МО «Аларский район» от 03.04.2019г. №256-п «О внесении изменений и дополнений в постановление администрации МО «Аларский район» от 13.08.02018г. №551- п «Об утверждении положения о межведомственной комиссии по повышению уровня занятости инвалидов и обеспечению их трудоустройства в МО «Аларский район»»»
- Государственная региональная программа Иркутской области «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста» на 2019 -2024 годы
- Постановление от 07.10.2019Г. №710-П О межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в МО «Аларский район»
- Постановление от 06.11.2019Г. №788- П О внесении изменений и дополнений в постановление администрации МО «Аларский район» от 03.04.2019г. №256-П «О внесении изменений и дополнений в постановление администрации МО «Аларский район» от 13.08.2018г. №551-П «Об утверждении положения о межведомственной комиссии по повышению уровня занятости инвалидов и обеспечению их трудоустройства в МО «Аларский район»»»
- Распоряжение от 18.11.2019Г. № 389 -Р Об утверждении плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях, учредителем которых является администрация МО «Аларский район» на 2020 год
- Распоряжение от 19.11.2019Г. № 393 -Р О проведении контрольного мероприятия в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Маниловская средняя общеобразовательная школа структурное подразделение Маниловский детский сад
- Постановление от 25.12.2019 г. № 914-п О внесении изменений и дополнений в постановление администрации МО «Аларский район» от 03.04.2019г. №256-п «О внесении изменений и дополнений в постановление администрации МО «Аларский район» от 13.08.2018г. №551-п «Об утверждении положения о межведомственной комиссии по повышению уровня занятости инвалидов и обеспечению их трудоустройства в МО «Аларский район»»»