05.04.2022
Использование листка нетрудоспособности в форме электронного документа
С 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде.
Так, с 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам является электронный листок нетрудоспособности.
В связи с указанным работодателям необходимо обеспечить прием и оплату электронных листков нетрудоспособности, а также информировать своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.
Распечатка электронных листков нетрудоспособности, талонов из медицинской организации и других виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется.
Для приема электронных листков нетрудоспособности на оплату достаточно получить его номер - по телефону, по электронной почте.
Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, получают информационные сообщения о своих электронных листках нетрудоспособности, а также могут узнать всю необходимую информацию об электронных листках нетрудоспособности и его оплате в Личном кабинете получателя услуг
Для работы с электронными листками нетрудоспособности работодатель может использовать программы для ведения бухучета (1С, ПАРУС и др.), операторов ЭДО (СБИС, Контур, Такском и др.) либо скачать на сайте Фонда социального страхования РФ бесплатную программу. Электронная подпись может быть использована та же, что и для сдачи отчетности.
Для взаимодействия с работодателей с Фондом социального страхования РФ создан электронный сервис «Социальный электронный документооборот». С его помощью можно осуществлять взаимодействие с Фондом социального страхования РФ в электронном виде как для получения информации об электронном листке нетрудоспособности, так и для работы в рамках проекта «Прямые выплаты».